Несколько цифр про e-learning 2.0
Раз уж за последнюю неделю было несколько постов про web 2.0 и e-learning 2.0, то вот вам для размышления несколько цифр из последнего исследования E-learning Guild за 2007 год:
Статистика исследуемых западных компаний:
- 40% компаний в той или иной степени используют возможности e-learning 2.0, планируют использовать в течении года - 70%
- 66% думаю, что что использование e-learning 2.0 востребовано более молодым сотрудниками
- возрастает активность использования e-learning 2.0 технологий. Wiki использует 8% респондентов, блоги 20%, online сообщества - 12%
- 28% занимаются подготовкой своего персонала для использования технологий web 2.0 на рабочем месте
- в 35% организаций с численностью более 10.000 сотрудников запрещен доступ на YouTube, 40% к Facebook и MySpace (социальные сети - Odnoklassniki по нашему)
- в 60% тех организаций, где используется e-learning 2.0, рапортуют о повышении эффективности обучения
Так что получается - это реальная практика, котооая становится модной или модная фишка, превращающаяся в реальную практику? Возможно это не так уж и важно, если применяется на практике и приносит пользу.
Статистика исследуемых западных компаний:
- 40% компаний в той или иной степени используют возможности e-learning 2.0, планируют использовать в течении года - 70%
- 66% думаю, что что использование e-learning 2.0 востребовано более молодым сотрудниками
- возрастает активность использования e-learning 2.0 технологий. Wiki использует 8% респондентов, блоги 20%, online сообщества - 12%
- 28% занимаются подготовкой своего персонала для использования технологий web 2.0 на рабочем месте
- в 35% организаций с численностью более 10.000 сотрудников запрещен доступ на YouTube, 40% к Facebook и MySpace (социальные сети - Odnoklassniki по нашему)
- в 60% тех организаций, где используется e-learning 2.0, рапортуют о повышении эффективности обучения
Так что получается - это реальная практика, котооая становится модной или модная фишка, превращающаяся в реальную практику? Возможно это не так уж и важно, если применяется на практике и приносит пользу.
