Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Детальный анализ процесса обучения в СДО

Мы сейчас работаем над новым модулем WebTutor и размышляем над инструментами детального анализа поведения обучаемого в процессе знакомства с курсом. Сейчас система умеет хранить и анализировать по курсам, сделанным в редакторе Courselab (помимо стандартных баллов и статусов):
- информацию по каждому вопросу (interaction) - статус, баллы, потраченное время
- информацию по каждой цели (objective) - статус, баллы
- информацию по внутренним переменным модуля (начиная с версии 2.6 - выйдет в июне) - потребуется также разработка соответствующего аналитического отчета в WebTutor

Достаточно ли этого разработчикам и администратора СДО? Нужны ли расширенные данные?

Из того что приходит мне в голову и может быть реализовано:
- последовательность перехода между слайдами
- количество заходов на каждый слайд
- время проведенное на каждом слайде
- перечень посещенных и пропущенных слайдов
- комментарии обучаемого по слайду/задаче
- количество заходов в модуль
- ...

Немаловажно, что передача всей этой дополнительной информации увеличивает объем траффика между обучаемым и СДО. Что думаете?
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Быстрое обучение, без регламентов и стандартов — это возможно? Кейс Магнита

Дашборд для руководителей. Кейс банка «Открытие»

Мобильное обучение с помощью iPod - реальность?

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?